Aah Suomi - Byrokratian luvattu maa

Suomi edellä puuhun

Vaikka valitsin Nuuduu UAB:n kotipaikaksi Kaunasin ja Liettuan päätin aloittaa toiminnan kuitenkin Suomesta ihan kielimuurin takia. Alkuongelmat on helpompi selvittää ilman kielimuuria ja työllisyystilanne Suomessa 2025 on mitä on joten ajattelin partnerien rekrytoinnin olevan helppoa.

Suomessa aloitinkin partnerien rekrytoinnin Syyskyyssa ja ensimmäisen kuukauden aikana Työmarkkinatorin ilmoitusten pohjalta järjestelmä itsenäisesti haastatteli, tarkasi henkilötiedot, varmisti y-tunnuksen tiedot, tarkasti pätevyystodistukset, allekirjoitti sopimukset karsien 4000 työtä hakenutta haastattelujen pohjalta ensin noin 1500 ja sitten muiden vaatimusten pohjalta noin 150 partneriin jotka ovat nyt listoilla.

Mahtavaa! Lopputulosta katsellessa kaavailemani kaltainen todellisuus näyttää muodostuneen ja listoille on tullut tekijöitä monilta eri aloilta useista kaupungeista. Tärkeimpänä kuitenkin on se, että partnerien itse pääättämät hinnat ovat muodostuneet noin 30-60% edullisemmiksi kuin perinteisellä tavalla toimivilla kilpailijoilla. Tässä muutama ersimerkki:

• Kotisiivous Helsingissä
• Kotisiivous Turussa
• Ravintolatyöntekijät Tampereella
• Toimistosiivous Helsinki
• Toimistotyöntekijät Helsingissä

Kuten hinnat linkkien takaa näyttävat palveluita on tarjolla todellisesti edullisin hinnoin kun välistä automatisoidaan toimistolla tapahtuva työ.

Kylmäaä vettä niskaan eli: Työmarkkinatorin tapaus

Kun kaikki alkoi näyttää hyvältä, tuli vastaan se, mitä jokainen Suomessa yritystoimintaa pyörittänyt tuntee: byrokratian seinä.

Julkaisin Työmarkkinatorissa sarjan ilmoituksia eri kaupunkien palveluista — siivoojia, remonttimiehiä, tarjoilijoita, toimistotyöntekijöitä — ja ajattelin, että hyvä, nyt saadaan ensimmäiset partnerit näkyviin virallisten kanavien kautta.

Ei mennyt kauaa, kun tuli sähköposti: "Ilmoituksenne ei täytä Työmarkkinatorin kriteereitä."

Syynä? “Ei ole selkeästi työsuhteinen työpaikka.” Vaikka heidän omia sääntöjä lainatakseen:

"Työmarkkinatorilla saa julkaista työpaikkailmoituksia, joista työnhakija saa tekemäänsä työtä vastaan palkkaa. Lisäksi Työmarkkinatorilla saa ilmoittaa yrittäjä- ja toimeksiantopohjaisia työmahdollisuuksia."

No niin — siinäpä se ongelma pähkinänkuoressa ja plussana tietenkin että on kyse ulkomaisesta toimijasta niin tässähän on vuori valmiina kiivettäväksi.

Nuuduu ei ole työnantaja, vaan alusta, joka automaattisesti yhdistää asiakkaan ja tekijän ilman välikättä. Toisaalta henkilöstövuokrausyritykset jotka on nimenomaan suunniteltu polkemaan työntekijöiden oikeuksia saavat ilmoitella minkä lystäävät.

Se ei sovi vanhoihin lokeroihin, joissa vaihtoehdot ovat “työsuhde”, “yrittäjä” tai “henkilöstövuokraus”.
Kun jotain uutta syntyy, se ei mahdu vanhoihin muotteihin — ja se tekee viranomaisille vaikeaksi arvioida, mitä se oikeastaan on.

Lähetin Työmarkkinatorille pitkän vastauksen, jossa selitin mallin yksityiskohtaisesti:
että partnerit ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia, että sopimukset tehdään suoraan asiakkaan ja partnerin välillä, että Nuuduu ei käsittele asiakasvaroja eikä toimi työnantajana.

Lyhyesti sanottuna: Nuuduu ei välitä työtä, vaan automatisoi työn tekemiseen liittyvän hallinnon.

Vastausta odotellessa tuli mieleen tuttu sanonta:

“Suomi on maa, jossa tulevaisuuskin pitää ensin hyväksyttää viranomaisella.”

Mutta ei se mitään — minä jatkan rakentamista. Juicen Ilomantsin sanoista voimaa ammentaen:

            “Ilomieli nousee yli vaarojen

            Aina byrokraatin voittaa ihminen

            Ilomantsi, on Karjalan A

            Sitä kyllä on syytä mainostaa”

Uuden mallin on aina ensin pakko rikkoa vanhoja määritelmiä ennen kuin siitä tulee uusi normaali.